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固定工資
根據(jù)員工的崗位為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資,并每年根據(jù)市場(chǎng)情況以及員工績(jī)效情況,進(jìn)行綜合的薪資評(píng)估。
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績(jī)效獎(jiǎng)金
績(jī)效獎(jiǎng)金與員工績(jī)效和貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系,公司根據(jù)整體業(yè)績(jī)和員工績(jī)效表現(xiàn)提供績(jī)效獎(jiǎng)金。
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十三薪
年底根據(jù)公司相關(guān)制度為員工發(fā)放十三薪。
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專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
公司設(shè)置優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀部門獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)勵(lì)、伯樂獎(jiǎng)勵(lì)、杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)等專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
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五險(xiǎn)一金
為員工提供完善保障計(jì)劃,包括國(guó)家法定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),根據(jù)當(dāng)?shù)卣呃U納住房公積金。
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員工假期
假期方面提供:年休假、帶薪病假、雙休日、法定公眾假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期。
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團(tuán)隊(duì)建設(shè)
為增強(qiáng)公司及部門內(nèi)員工的凝聚力,促進(jìn)部門整體氣氛積極向上、和諧自由,組織進(jìn)行團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè)活動(dòng)以及跨部門之間的團(tuán)建活動(dòng)。
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員工關(guān)愛救助計(jì)劃(EAP)
救助對(duì)象:屬于大象互娛的正式員工本人及其直系親屬(主要指:父、母、夫、妻、子、女)因天災(zāi)人禍等原因,給家庭造成重大經(jīng)濟(jì)損失,或家庭遭遇突變生活困難需要救助的。